Zij kozen al voor MatchcareWerkt
MatchcareWerkt
loopbaandienstverlening
In een wereld waar technologische ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen, staat u als HR Manager voor een cruciale uitdaging: hoe houdt u uw organisatie wendbaar en uw medewerkers vitaal? Bij MatchcareWerkt geloven we dat het antwoord niet ligt in de keuze tussen mens of machine, maar juist in de krachtige synergie van beide.
Wij noemen dit High Touch, High Tech.
Met deze gecombineerde aanpak helpen wij uw medewerkers regie te nemen over hun eigen loopbaan, vanuit trots en hernieuwde energie. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie waarin menselijk talent en slimme technologie elkaar versterken.
MatchcareWerkt. Slimme diensten die werken voor mens en organisatie
Kies bewust,
Werk bewust.
High Touch
Voor ons betekent High Touch een onvoorwaardelijke focus op excellente dienstverlening. De kern van ons werk blijft immers mensgerichte expertise: persoonlijke begeleiding, empathie en oprechte aandacht. Het zijn uw mensen die het verschil maken, en zij verdienen begeleiding die hen raakt en in beweging zet.
High Tech
Tegelijkertijd omarmen wij High Tech door de inzet van de beste tooling en AI-ondersteuning. Technologie is voor ons geen vervanging, maar een hefboom. Het stelt ons in staat om processen efficiënter in te richten en diepere inzichten te verkrijgen, zodat er meer ruimte overblijft voor wat echt telt: het goede gesprek en duurzaam resultaat.
√ 20+ jaar ervaring
√ Landelijk netwerk
√ Gecertificeerde coaches
√ altijd maatwerk
Dienstverlening
Dit is waar MatchcareWerkt het verschil maakt. Een betrouwbare en deskundige partner die werkgevers volledig ontzorgt.
Loopbaancoaching
Verhoog de betrokkenheid, productiviteit en inzetbaarheid van je medewerkers, en versterk je organisatie nu en voor de toekomst! Als werkgever wil je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, gemotiveerd blijven en hun talenten optimaal benutten.
Loopbaancoaching helpt medewerkers vooruit – en laat jouw organisatie mee groeien.
Outplacement
Als een medewerker niet binnen de organisatie kan blijven, wil je dat goed regelen. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor je organisatie.
Met outplacement bied je een respectvol en toekomstgericht traject. Zo voorkom je langdurige onduidelijkheid, interne spanningen en reputatieschade.
Wij begeleiden medewerkers naar nieuw werk én helpen jou als werkgever om het proces professioneel en zorgvuldig te organiseren.
Zorgvuldig loslaten Werkt beter >
Re-integratie 2e-spoor
Als werkgever krijg je te maken met situaties waarin een medewerker door ziekte niet kan terugkeren in de eigen functie. Dan wil je een traject dat mensgericht is én voldoet aan de Wet verbetering poortwachter. Wij begeleiden het volledige tweede spoor – zorgvuldig, duidelijk en met oog voor de medewerker én jouw rol als werkgever.
Loonwaarde
Als gemeente wil je werkgevers ondersteunen bij het passend inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar om loonkostensubsidie goed te onderbouwen, is duidelijkheid nodig over wat iemand kan. Wij voeren betrouwbare loonwaardemetingen uit die inzicht geven in de daadwerkelijke productiviteit. Zo help je werkgevers vooruit en maak je als gemeente verantwoorde keuzes.
Kies bewust,
Werk bewust.
Waarom MatchcareWerkt?
Organisaties kiezen voor MatchcareWerkt omdat wij verder gaan dan standaardoplossingen. Onze dienstverlening is volledig op maat en sluit aan op de context, cultuur en mensen binnen jouw organisatie.
We combineren een snelle en persoonlijke aanpak met vijfentwintig jaar ervaring in duurzame inzetbaarheid. Vanuit een landelijk netwerk van gecertificeerde NOBCO en NOLOC coaches zorgen we voor de perfecte match tussen coach en coachee.
Onze kracht ligt in mensgericht innoveren. We verbinden data, ontwikkeling en coaching tot één geheel. Of het nu gaat om doorstroom, uitstroom of het activeren van medewerkers, wij ontzorgen, denken mee en leveren totaaloplossingen die werken.
Lees onze blogs:
High Touch, High Tech: de menselijke maat in een digitale toekomst
High Touch, High Tech: de menselijke maat in een digitale toekomst Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. AI, data, automatisering en slimme platforms maken steeds meer mogelijk, als HR Directeur of HR Manager voelt u dagelijks de impact. U...
De HR-manager als regisseur van de AI-transformatie
Van administrateur naar architect van mens en technologie De wereld van werk verandert in razendsnel tempo. Waar kunstmatige intelligentie (AI) tot voor kort nog klonk als iets van de toekomst, is het nu dagelijkse realiteit. Steeds meer organisaties ontdekken de...
De AI-Assistent: Een Carrièreversneller of een Jobdief?
De Grote Verschuiving: Van Functietitel naar Vaardigheid De arbeidsmarkt van 2025 wordt op een ongekende manier gevormd door twee krachtige krachten: de onverminderd krappe arbeidsmarkt en de snelle integratie van Artificial Intelligence (AI). Deze combinatie dwingt...
Kies bewust,
Werk bewust.
Dankzij de korte lijnen en het snelle schakelen verloopt de samenwerking met Matchcare erg prettig. Zij denken proactief mee aan oplossingen en leveren maatwerk bij elke situatie. Zij werken met professionals, en dat merk je. Het resultaat mag er zijn en voor ons, een betrouwbare partner waar we graag mee samenwerken.
Ik ben ontzettend tevreden over mijn coach… Ik ben erg blij dat ik via Matchcare in contact ben gekomen met hem.
De professionaliteit waar mee gehandeld word is uitstekend. Door… heb ik goede motivatie weten te vinden. daar naast heeft hij me de juiste setjes gegeven om mijn doel proberen te bereiken.
Of neem direct contact op
contact@matchcarewerkt.nl
030 602 94 10
Laten we kennismaken
Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We denken graag met je mee, neem gerust contact op!