door Henk Adam | aug 20, 2026 | HR
Waarom medewerkers pas in beweging komen als ontwikkeling persoonlijk, herkenbaar en dichtbij wordt gemaakt Steeds meer organisaties investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. In cao’s en arbeidsvoorwaarden worden persoonlijke ontwikkelbudgetten opgenomen,...
door Henk Adam | aug 6, 2026 | HR
Wat medewerkers vóór, tijdens en na een reorganisatie werkelijk nodig hebben In de afgelopen jaren heb ik vanuit MatchcareWerkt veel reorganisaties van dichtbij meegemaakt. Grote en kleine veranderingen, binnen uiteenlopende organisaties en sectoren. Iedere...
door Blog | jun 9, 2026 | HR
De impact van langdurig verzuim op de organisatie Langdurig verzuim heeft niet alleen invloed op de directe werkvloer, maar ook op de algehele bedrijfsvoering. Het kan leiden tot hogere kosten, verminderde productiviteit en een negatieve invloed op de teamdynamiek....
door Henk Adam | jan 22, 2026 | HR
High Touch, High Tech: de menselijke maat in een digitale toekomst Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op. AI, data, automatisering en slimme platforms maken steeds meer mogelijk, als HR Directeur of HR Manager voelt u dagelijks de impact. U...
door Henk Adam | nov 4, 2025 | HR
Van administrateur naar architect van mens en technologie De wereld van werk verandert in razendsnel tempo. Waar kunstmatige intelligentie (AI) tot voor kort nog klonk als iets van de toekomst, is het nu dagelijkse realiteit. Steeds meer organisaties ontdekken de...
door Henk Adam | okt 13, 2025 | HR
De Grote Verschuiving: Van Functietitel naar Vaardigheid De arbeidsmarkt van 2025 wordt op een ongekende manier gevormd door twee krachtige krachten: de onverminderd krappe arbeidsmarkt en de snelle integratie van Artificial Intelligence (AI). Deze combinatie dwingt...
