Situatie · medewerker
Een medewerker loopt vast.
Energie neemt af, ontwikkeling stokt of terugkeer naar het eigen werk wordt onzeker. Niet iedere situatie vraagt dezelfde oplossing. Eerst begrijpen wat er speelt, dan bepalen welke route past.
Wat kan er spelen?
Herkennen zonder te snel in te vullen.
Vastlopen kan verschillende oorzaken en gevolgen hebben. Een zorgvuldig gesprek helpt de vraag scherper te krijgen.
Energieverlies of twijfel over werk
Ontwikkeling die stokt
Mismatch met functie of werkomgeving
Werkdruk en balans vragen aandacht
Een bredere loopbaanvraag
Langdurige uitval of re-integratie
Terugkeer naar eigen werk wordt onzeker
Interne mogelijkheden zijn nog niet helder
Perspectief is breder dan vertrek
Niet iedere medewerker die vastloopt hoeft de organisatie te verlaten.
Perspectief kan betekenen: blijven, verdiepen, ontwikkelen, andere afspraken maken, intern bewegen, re-integreren of een externe stap onderzoeken. De vraag bepaalt de route.
Mogelijke routes
Van herkenning naar een passende ingang.
Deze drie routes helpen oriënteren. In een kennismaking bepalen we samen welke ingang logisch is.
Loopbaancoaching
Bij een individuele vraag over talenten, richting, energie of een bewuste volgende stap.
Loopbaan & Ontwikkeling
Wanneer ontwikkeling, talentbenutting of interne mobiliteit breder in de organisatie speelt.
Tweede Spoor
Wanneer terugkeer naar het eigen werk onzeker is en werk buiten de huidige organisatie wordt onderzocht.
Eerst helder krijgen
Drie vragen die richting geven.
Wat merkt de medewerker zelf?
Welke signalen, behoeften en wensen worden uitgesproken?
Wat is er in het werk mogelijk?
Welke ruimte, afspraken of interne perspectieven zijn er?
Welke beweging is nu passend?
Inzicht, ontwikkeling, re-integratie of een externe verkenning?
We verbinden het perspectief van medewerker, leidinggevende en HR. Zo ontstaat een route die niet alleen persoonlijk past, maar ook zorgvuldig in de organisatie kan worden waargemaakt.
Samen oriënteren
Welke route past bij deze medewerker en deze situatie?
Vertel kort wat er speelt. We helpen de vraag ordenen en maken helder welke vervolgstap logisch kan zijn.