Outplacement
Wij helpen medewerkers respectvol afscheid te nemen, een nieuwe werkplek te vinden, en versterken zo de reputatie van jou als werkgever.
Als werkgever krijg je te maken met situaties waarin medewerkers niet binnen de organisatie kunnen blijven. Hoe zorg je voor een respectvolle en toekomstgerichte begeleiding naar nieuw werk? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers met vertrouwen weer ergens anders aan de slag gaan, en positief de organisatie verlaten? Dit vraagt om maatwerk, kennis en begeleiding – iets wat niet altijd binnen de organisatie beschikbaar is.
Dit is waar wij het verschil maken. Wij begeleiden medewerkers bij het vinden van een nieuwe werkomgeving. Met persoonlijke coaching, sollicitatie ondersteuning en een praktische en doelgerichte aanpak, helpen we hen om snel en duurzaam weer aan de slag te gaan.
Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We denken graag met je mee – neem gerust contact met ons op
Kies bewust
Werk bewust
Kies MatchCareWerkt
Waarom outplacement?
Een reorganisatie brengt veel dynamiek met zich mee en vraagt het uiterste van een organisatie. Medewerkers worden onzeker, er ontstaat onrust en de behoefte aan duidelijkheid neemt toe. Tegelijkertijd moeten er complexe processen worden doorlopen, zoals het opstellen van een sociaal plan, afstemming met de ondernemingsraad en vakbonden, terwijl de dagelijkse bedrijfsvoering gewoon doorgaat. Dit maakt het bijna onmogelijk om iedereen tevreden te stellen en elk detail goed te regelen.
Onze aanpak?
In plaats van standaard trajecten kiezen wij voor een aanpak dat we alleen dat aanbieden waar de medewerker baat bij heeft. Geen standaard 6 maanden trajecten maar afgestemd op de persoonlijke situatie van de medewerker. Waar de éen alleen behoefte heeft aan sollicitatie ondersteuning, heeft de ander geen beeld bij een vervolgstap of het verlies van de huidige baan nog onvoldoende verwerkt. Daarom bepalen wij na een uitgebreide intake wat er echt nodig is. Dit voorkomt dat medewerkers begeleiding krijgen waar ze niets aan hebben.
Naast de begeleiding van de boventallige medewerkers bieden we ook ondersteuning aan de blijvers, coachen we het management in dit proces en verzorgen we eerste opvang na aanzegging.