Loopbaancoaching

Als werkgever wil je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, gemotiveerd blijven en hun talenten optimaal benutten. Maar wat als iemand vastloopt in zijn functie? Hoe stimuleer je groei en werkplezier? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers de juiste stappen zetten in hun loopbaan? Dit vraagt om aandacht, expertise en tijd – tijd die jij liever besteedt aan de continuïteit en groei van je organisatie.

Dit is waar wij het verschil maken. Wij bieden geen standaard loopbaanadvies, maar gerichte loopbaancoaching die medewerkers inzicht geeft in hun talenten, ambities en mogelijkheden. Met onze bewezen methodieken en persoonlijke begeleiding helpen we medewerkers om bewuste keuzes te maken en met vertrouwen de volgende stap te zetten.

Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We denken graag met je mee – neem gerust contact met ons op!

Kies bewust
Werk bewust
Kies MatchCareWerkt

Waarom loopbaancoaching?
Veel te vaak zien we organisaties waar veel geïnvesteerd wordt in het aantrekken van nieuw talent, terwijl hun huidige medewerkers onvoldoende perspectief ervaren. Hierdoor gaan medewerkers op zoek naar andere kansen buiten de organisatie, terwijl er intern juist veel mogelijkheden zijn. Dit leidt tot een hoog verloop, frequent verzuim en een lagere tevredenheid in functies.

Onze aanpak?
Onze ervaren en gecertificeerde coaches zijn breed inzetbaar op thema’s als werk – privé balans, zingeving en vitaliteit, voorkomen en omgaan met stress, werkplezier, regie nemen over de je loopbaan of ondernemer worden. We starten altijd met een uitgebreide intake, vaak met een vragenlijst, waarna er op maat een traject gestart wordt. Wij willen dat onze kandidaten bewust keuzes maken over vervolgstappen in hun loopbaan. Naast de individuele begeleiding ondersteunen we organisaties ook bij het verleiden en activeren van medewerkers om zich ook aan te melden voor loopbaancoaching.