Loonwaarde

Als werkgever wil je dat medewerkers optimaal bijdragen aan de organisatie, maar het bepalen van hun productiviteit en loonwaarde kan complex zijn. Hoe zorg je voor een eerlijke beloning die aansluit bij de werkelijke prestaties? Hoe benut je subsidiemogelijkheden en stimuleer je inclusieve werkgelegenheid? Dit vraagt om specialistische kennis en een objectieve beoordeling.

Dit is waar wij het verschil maken. Wij voeren loonwaardemetingen uit op de werkplek en bieden heldere rapportages over de productiviteit van medewerkers in verhouding tot hun salaris. Onze analyses helpen bij het aanvragen van loonkostensubsidies, het vormgeven van passende werkzaamheden en het stimuleren van duurzame inzetbaarheid.

Wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? We denken graag met je mee – neem gerust contact met ons op!

Kies bewust
Werk bewust
Kies MatchCareWerkt

Waarom loonwaarde?
Een goede loonwaardemeting voorkomt het risico op onjuiste inschattingen van de productiviteit van een medewerker. Zonder een nauwkeurige meting kan een medewerker in een functie terechtkomen die niet goed aansluit bij zijn of haar capaciteiten, wat kan leiden tot onvoldoende begeleiding en motivatieverlies. Dit vergroot de kans dat iemand vastloopt in een te lage functie en niet zijn of haar volledige potentieel benut.

Daarnaast brengt een gebrek aan objectieve loonwaardemetingen administratieve en juridische risico’s met zich mee. Zonder betrouwbare gegevens kan het herzien van loonkostensubsidies lastig zijn, wat kan leiden tot financiële en compliance-gerelateerde problemen voor werkgevers en gemeenten.

Onze aanpak?
Veel te vaak zien we dat loonwaardemetingen niet zorgvuldig genoeg worden uitgevoerd, waardoor werkgevers en medewerkers met verkeerde verwachtingen werken. Dat productiviteit wordt ingeschat op basis van gevoel in plaats van objectieve criteria. Dat er wel systemen zijn om loonwaarde vast te stellen, maar deze niet goed worden ingezet of onvoldoende worden begrepen. Dat er beslissingen worden genomen zonder inzicht in de daadwerkelijke ontwikkeling van een medewerker, met alle gevolgen van dien.

Matchcare biedt een oplossing door middel van een transparante en gevalideerde loonwaardemeting, waarmee zowel werkgevers als medewerkers een eerlijk en realistisch beeld krijgen van productiviteit en groeipotentieel. Hierdoor kunnen medewerkers optimaal worden begeleid en kan loonkostensubsidie op een eerlijke en verantwoorde manier worden toegepast.

Wij leiden ook professionals op tot loonwaarde deskundige en organiseren kennisbijeenkomsten.